Pomodoro? WTH?

A Técnica Pomodoro é um método de gerenciamento do tempo que pode ser usado para qualquer tipo de tarefa. Para muitas pessoas o tempo é um inimigo. A ansiedade causada pelo “tic-tac” do relógio, especialmente quando existe um prazo limite envolvido, acaba gerando ineficiência no trabalho e péssimos hábitos de estudo que, por sua vez, acabam levando à procrastinação.
O objetivo da Técnica Pomodoro é usar o tempo como um aliado importante para realizar, à nossa maneira, tudo aquilo que queremos fazer e também nos permitir melhorar continuamente o modo como trabalhamos e estudamos.
Continua em: A Técnica Pomodor

Pomodoro Technique Website
www.pomodorotechnique.com
Pomodoro Cheat Sheet
The Pomodoro Technique Book v1.3
Template – Pomodoro_todo
Template – Pomodoro Inventory

Aprenda a lidar com as interrupções internas (ocasionadas por nós mesmos) e externas.
* Você trabalha numa única tarefa durante 25 minutos, sem parar, e ao final, descansa de 3 a 5 minutos;
* faça isso durante 4 vezes seguidas (são 4 pomodoros);
* ao final de 4 pomodoros, descanse de 25 a 30 minutos.
BENEFÍCIOS: uma (grande) mudança de percepção do seu tempo. Passe a trabalhar por POMODOROS, e não mais por HORAS. POMODOROS são pontos ganhos; uma estimativa que liga tarefas ao tempo de execução de cada uma delas. Trabalhar com POMODOROS ajuda- o no controle da ansiedade e no fluxo de trabalho constante.
Texto Completo em Organize-se e tenha foco

No 4. Tech Day (15/08/2009): palestras com duração máxima de 25minutos.
Palestra feita por Adolfo Sousa – apresentando a técnica de pomodoro, uma maneira simples e eficiente de organizar o dia-a-dia para conseguir focar nas tarefas mais importantes e evitar interrupções indesejadas que impedem o trabalho de ser finalizado.
Hoje é dia de pomodoro

Quer um programa para ajudar na contagem de tempo?
http://www.focusboosterapp.com

Gostei muito desta idéia de palestras de 25minutos. Assisti algumas palestras dos eventos Agiles de uma hora que poderiam ser resumidas em 25min, fora a perda de foco durante a apresentação.

Sea Tecnologia

Gosto deste blog: Sea Tecnologia -  http://blog.seatecnologia.com.br/

Manifesto 2.0

Li certa feita em algum canto que esse papo de virada de ano nada mais é que invenção humana para se dar novas chances de recomeçar. Astronomia a parte, até que faz sentido. Então, em meio a votos de sucesso e promessas de vida mais saudável, trago a minha mensagem de feliz ano novo. Acho que este ano será o ano da consolidação de um fenômeno que temos observado nos últimos tempos, mais intensamente, em 2008. É a chegada de uma nova escola de pensamento, já referenciada aqui no blog como a new-school. Mais recentemente, aqui na SEA, começamos a chamá-la de TI 2.0. Tudo porque estávamos buscando ações para nos tornarmos uma Empresa 2.0.

Continua …  http://blog.seatecnologia.com.br/2009/01/12/manifesto-2-0

A nova escola da TI

Muita gente acha que tenho ficado louco. Depois de 10 anos falando de tecnologia, passei, recentemente, a falar apenas de filosofia. Parece efeito de drogas pesadas, mas eu explico. Ultimamente, na SEA, temos discutido muito a respeito de novos modelos da indústria de TI e, após já alguns meses de discussões, percebemos claramente dois momentos históricos distintos que internamente batizamos de a velha e a nova escola de TI.  The Old School
Old school diz respeito ao modelo de pensamento que predominou na indústria nos primeiros anos desse milênio, talvez até 2006 (+/- 1). Trata-se da época de ouro do J2EE, dos servidores de aplicação monstruosos (à la SAP), das super-arquiteturas de software (aliás, dos milionários arquitetos de software), da overengineering em geral, dos modelos rígidos, proteccionistas, formais e burocráticos de gestão e desenvolviento, a época do RUP, do PMBok, do MPS.br and so forth.

Continua … http://blog.seatecnologia.com.br/2008/10/19/a-nova-escola-da-ti